Decreto Flussi 2026–2028
Da una disponibilità reale a un percorso di ingresso verificabile.
Aiutiamo candidati, aziende e famiglie a capire se esiste un percorso applicabile, preparare la pratica e coordinare i passaggi fino all’ingresso e al primo inserimento.
Una candidatura chiara rende visibili competenze, disponibilità e requisiti reali.Dati del D.P.C.M. 2 ottobre 2025. La disponibilità di una quota non garantisce l’accoglimento della singola domanda.
Scegli il punto di partenza
Quattro pubblici, quattro percorsi distinti.
Evitiamo di mescolare esigenze diverse. Seleziona il percorso che descrive davvero la tua posizione.
01PERSONA ALL’ESTERO
Cerco un datore di lavoro in Italia
Creo un profilo verificabile e mi presento ad aziende o famiglie interessate ad assumere regolarmente.
02PERSONA IN ITALIACerco un’opportunità all’estero
Valuto offerte, requisiti di mobilità e preparazione alla partenza.
03AZIENDA O FAMIGLIA ITALIANACerco personale all’estero
Verifico settore, requisiti, quota e passaggi della procedura prima della candidatura.
04AZIENDA ESTERACerco candidati in Italia
Pubblico un’offerta completa e chiarisco condizioni, contratto e percorso di mobilità.
Fatti conoscere
Un profilo candidato pensato per aziende e famiglie.
“Cercare uno sponsor” significa trovare un datore di lavoro reale disposto a valutare l’assunzione e, quando applicabile, a presentare la domanda di nulla osta. Il candidato non può attivare da solo la procedura.
Competenze, esperienza, lingua, disponibilità e documenti: solo informazioni utili alla prima valutazione.Dove esiste domanda
Settori ammessi e profili difficili da reperire.
Il Decreto Flussi definisce settori e quote; i dati Excelsior mostrano invece dove le imprese dichiarano maggiore difficoltà di reperimento. Le due informazioni vanno lette insieme, senza promettere assunzioni automatiche.
Agricoltura
Operai agricoli, coltivazioni, zootecnia, cura degli animali e attività collegate.
Turismo e ospitalità
Addetti alla ristorazione, cucina, sala, accoglienza e servizi alberghieri.
Assistenza familiare
Assistenti familiari, colf e badanti, con quote dedicate nel triennio.
Edilizia e manutenzione
Rifinitori edili, manutentori, meccanici e figure tecniche operative.
Metallo, meccanica e produzione
Fabbri, costruttori di utensili, operatori e tecnici di processo.
Logistica, alimentare e servizi
Trasporto, magazzino, industrie alimentari e servizi di supporto a imprese e persone.
Sanità e assistenza sociale privata
Tecnici sanitari e addetti ai servizi socio-sanitari, nel rispetto dei titoli richiesti.
117.000 posizioni rivolte a personale straniero
Stima riferita ai contratti programmati dalle imprese per gennaio 2026; incidenza più alta nel settore primario, tessile-abbigliamento-calzature ed edilizia.
Percorso pratica
Ogni passaggio ha un responsabile, un documento e un tempo diverso.
I tempi indicati sono quelli normativi o operativi pubblicati per il 2026 quando disponibili. Consolati, richieste integrative, quote e verifiche possono allungare il percorso.
ORIENTAMENTO
Verifica del percorso applicabile
Settore, nazionalità, residenza, qualifica, datore di lavoro e disponibilità di quota.
Stima organizzativa: 1–3 giorni lavorativi dopo aver ricevuto i dati completi.Consulenza su questo passaggio →DATORE DI LAVORO
Requisiti dell’azienda o della famiglia
Identità, capacità economica, proposta contrattuale, sistemazione alloggiativa e verifiche richieste prima dell’invio.
Tempo variabile in base alla completezza dei documenti.Consulenza su questo passaggio →PRECOMPILAZIONE
Preparazione della domanda sul Portale ALI
Per il 2026 la finestra ordinaria di precompilazione è stata dal 23 ottobre al 7 dicembre 2025.
Le date future devono sempre essere verificate sulle fonti ufficiali.Consulenza su questo passaggio →INVIO
Click day e disponibilità della quota
12 gennaio agricoltura; 9 febbraio turismo; 16 febbraio non stagionale; 18 febbraio assistenza familiare.
Domande 2026 presentabili fino al 31 dicembre, salvo disponibilità delle quote.Consulenza su questo passaggio →NULLA OSTA
Istruttoria dello Sportello Unico
Le indicazioni operative riportano 20 giorni per il lavoro stagionale e 60 giorni per il non stagionale.
Termini indicativi: sospensioni, integrazioni e controlli possono incidere.Consulenza su questo passaggio →VISTO E INGRESSO
Documenti consolari e viaggio
Dopo il nulla osta, il lavoratore richiede il visto presso l’autorità consolare competente e organizza l’ingresso.
Tempi variabili per consolato e Paese.Consulenza su questo passaggio →DOPO L’ARRIVO
Contratto di soggiorno e permesso
Il contratto di soggiorno deve essere gestito nei termini previsti; seguono gli adempimenti per il permesso di soggiorno e l’avvio regolare del lavoro.
Il termine degli otto giorni dall’ingresso richiede organizzazione preventiva.Consulenza su questo passaggio →Supporto modulare o completo
Puoi affidarci un solo passaggio oppure il coordinamento dell’intera pratica.
Pre-valutazione
Verifica preliminare di percorso, settore, candidato e datore.
Profilo candidato
Curriculum, competenze, disponibilità e documenti presentati con chiarezza.
Verifica datore
Dati aziendali o familiari, condizioni dell’offerta e requisiti documentali.
Pratica Flussi
Raccolta documenti, precompilazione, controllo e assistenza all’invio.
Nulla osta e integrazioni
Monitoraggio della pratica e organizzazione delle eventuali richieste documentali.
Visto e arrivo
Roadmap consolare, viaggio, appuntamenti e primi adempimenti in Italia.
Permesso e inserimento
Supporto documentale dopo l’ingresso, lingua, alloggio e avvio pratico.
Un unico coordinamento
Un referente di percorso, scadenze condivise e controllo dei passaggi dall’orientamento all’arrivo.
Prima di iniziare
Verifichiamo la fattibilità prima di chiederti di procedere.
Una consulenza non garantisce quota, nulla osta, visto o assunzione. Serve a individuare il percorso corretto, ridurre errori evitabili e definire chi deve fare cosa.
Fonti ufficiali utilizzate
Dati aggiornati, con una distinzione chiara tra quote e domanda di lavoro.
Ministero dell’Interno — Circolare Flussi 2026–2028Prefettura — scadenze e tempi 2026Unioncamere–Excelsior — domanda di lavoro gennaio 2026Unioncamere e Ministero del Lavoro — fabbisogni di lavoratori stranieri
Ultimo aggiornamento editoriale: ottobre 2026. Prima di ogni pratica verifichiamo circolari, quote e istruzioni operative vigenti.