Verifica del percorso applicabile
Cittadinanza, residenza, professione, datore, titolo di soggiorno e obiettivo vengono analizzati prima di scegliere la procedura.
Valuta la situazione →Tutti i servizi InOut Italy
Immigrazione e selezione del personale, senza percorsi confusi.
Scegli l’area, individua il servizio e apri direttamente la pagina corretta. Se il caso richiede una valutazione personale, il pulsante prepara già la richiesta da inviarci.
IMMIGRAZIONEOrientamento, verifica preliminare e assistenza documentale. Il rilascio dei titoli spetta alle autorità competenti.
RICERCA E SELEZIONEConsulenza per individuare candidature su incarico del committente, nell’ambito dell’autorizzazione Sezione IV.
Area 01 · Immigrazione
Ingresso, soggiorno, lavoro e famiglia.
Le categorie sono organizzate per obiettivo. La prima valutazione serve a capire quale procedura è realmente applicabile prima di raccogliere documenti o sostenere costi.
A
Lavorare o svolgere un’attività in Italia
Per persone, aziende e famiglie che devono verificare un ingresso per lavoro.
Decreto Flussi
Lavoro subordinato stagionale e non stagionale: settore, quota, requisiti del datore, precompilazione, invio e fasi successive.
Apri il percorso completo →Carta Blu UE
Verifica preliminare di qualifica, offerta o contratto, professione e documentazione per lavoro altamente qualificato.
Richiedi una verifica →Categorie speciali dell’articolo 27
Orientamento per dirigenti, personale specializzato, ricercatori, artisti, sportivi, marittimi e altre categorie previste dalla normativa.
Esamina il caso →Medici e sanitari con titolo estero
Un percorso dedicato collega titolo professionale, struttura sanitaria, possibile regime temporaneo e procedura d’ingresso.
Scopri il percorso sanitario →Nomadi digitali e lavoratori da remoto
Requisiti professionali, reddito, assicurazione, alloggio, esperienza e documenti per lavoratori altamente qualificati a distanza.
Verifica i requisiti →Trasferimento intra-societario
Analisi preliminare del rapporto tra società, ruolo del lavoratore, durata del trasferimento e documenti aziendali.
Parla con l’area aziende →Lavoratori formati all’estero
Percorsi collegati a programmi di formazione professionale e civico-linguistica riconosciuti, quando applicabili.
Richiedi orientamento →Lavoro autonomo, impresa e start-up
Orientamento su titolo abilitativo, attività, risorse economiche e documentazione richiesta per il percorso individuato.
Valuta il progetto →Visto per investitori
Prima analisi dell’investimento, della documentazione personale e della sequenza procedurale; coordinamento con professionisti specialisti quando necessario.
Richiedi informazioni →B
Studio, ricerca e trasformazione del soggiorno
Per chi studia, si forma o possiede già un titolo di soggiorno in Italia.
Visto e permesso per studio
Orientamento su ammissione, risorse, alloggio, assicurazione e documenti per il soggiorno di studio.
Prepara il fascicolo →Formazione professionale e tirocinio
Verifica del programma, soggetto promotore, durata, copertura e documentazione per formazione o tirocinio.
Richiedi una verifica →Ricercatori e mobilità accademica
Supporto documentale per percorsi di ricerca, accordi di accoglienza e mobilità collegata all’attività scientifica.
Parla con noi →Da studio o formazione a lavoro
Controllo della validità del permesso, proposta di lavoro o attività autonoma e predisposizione della documentazione necessaria.
Verifica la conversione →Da lavoro stagionale a non stagionale
Verifica dei periodi lavorati, della nuova proposta contrattuale e della documentazione richiesta per la conversione.
Esamina il caso →Passaggio dopo studio o perdita del lavoro
Orientamento preliminare sul titolo utilizzabile, sulle scadenze e sui documenti relativi alla ricerca di una nuova occupazione.
Richiedi orientamento →C
Famiglia, ingresso personale e soggiorni speciali
Per nuclei familiari e motivi di ingresso diversi dal lavoro.
Ricongiungimento familiare
Verifica preliminare di rapporto familiare, status del richiedente, reddito, alloggio, nulla osta, visto e arrivo.
Avvia la valutazione →Coesione familiare
Analisi della presenza in Italia, del legame familiare e dei documenti necessari per il percorso applicabile.
Verifica la situazione →Familiari di cittadini italiani o UE
Orientamento documentale per ingresso, soggiorno e iscrizioni dei familiari, in base a cittadinanza e relazione.
Richiedi assistenza →Residenza elettiva
Verifica preliminare di risorse autonome, alloggio, copertura sanitaria e documentazione per chi non svolge attività lavorativa.
Valuta i requisiti →Cure mediche, motivi religiosi e volontariato
Individuazione della corretta categoria di ingresso e preparazione della lista documentale per il caso specifico.
Identifica il percorso →Visto di reingresso
Prima verifica del titolo di soggiorno, delle circostanze del viaggio e dei documenti da presentare all’autorità consolare.
Richiedi una verifica →D
Permesso di soggiorno e vita amministrativa
Per chi è già entrato o vive in Italia e deve completare o aggiornare il proprio fascicolo.
Permesso dopo l’ingresso
Lista dei documenti, kit o appuntamento applicabile, ricevute e scadenze successive all’ingresso.
Prepara il primo rilascio →Rinnovo del permesso
Controllo di scadenza, continuità dei requisiti e documentazione aggiornata per la tipologia posseduta.
Controlla il rinnovo →Aggiornamento e duplicato
Cambio passaporto, domicilio, stato civile, inserimento figli, perdita o deterioramento del titolo.
Richiedi assistenza →Permesso UE per soggiornanti di lungo periodo
Verifica di anni di soggiorno, reddito, lingua, alloggio e documentazione del nucleo familiare.
Verifica i requisiti →Traduzioni, legalizzazioni e apostille
Individuazione della formalità richiesta, controllo di completezza e coordinamento con traduttori o professionisti abilitati.
Organizza i documenti →Idoneità alloggiativa e ospitalità
Orientamento sui documenti relativi all’abitazione, alla dichiarazione di ospitalità e alle procedure collegate.
Prepara la pratica →Codice fiscale, residenza e servizi
Roadmap per gli adempimenti pratici successivi all’arrivo, in base al titolo e alla situazione personale.
Organizza l’arrivo →Fascicolo documentale per cittadinanza
Raccolta e controllo formale dei documenti; i casi giuridicamente complessi vengono indirizzati a professionisti qualificati.
Richiedi il controllo →Analisi della comunicazione ricevuta
Organizziamo il fascicolo e, quando occorre assistenza legale, indirizziamo il caso a un professionista abilitato.
Mostraci la comunicazione →Percorso dedicato · Professioni sanitarie
Sei un medico con un titolo conseguito all’estero?
Per lavorare in Italia bisogna coordinare due verifiche diverse: il diritto a esercitare la professione e il titolo di ingresso o soggiorno. Una possibilità agevolata può esistere, ma non è automatica e richiede normalmente una struttura sanitaria interessata all’assunzione.
01Il titolo estero deve essere valutato
02Serve una struttura o un datore reale
03Ingresso e abilitazione restano due procedimenti distinti
Riconoscimento stabile del titolo
Domanda al Ministero della Salute per ottenere il riconoscimento della qualifica. L’esito può essere positivo, subordinato a una misura compensativa oppure negativo. Per una specializzazione estera occorre prima il riconoscimento del titolo di medico.
Controlla il fascicolo →Esercizio presso una struttura sanitaria
La normativa consente, fino al 31 dicembre 2029, un esercizio temporaneo in deroga presso strutture sanitarie o sociosanitarie pubbliche, private, accreditate o del Terzo settore. Requisiti e attuazione devono essere verificati per la Regione e per la struttura interessata.
Valuta la possibilità →Articolo 27 o Carta Blu UE
Per personale medico e infermieristico assunto nel regime previsto dalla legge possono applicarsi i canali degli articoli 27 e 27-quater. Questo può evitare il normale contingente del Decreto Flussi, ma non sostituisce offerta, verifiche professionali, visto e permesso.
Verifica il canale d’ingresso →IL PERCORSO CORRETTO
Dal titolo estero all’inserimento in Italia.
Prima di promettere un trasferimento verifichiamo dove si trova il professionista, chi ha rilasciato il titolo, se esiste una specializzazione e quale struttura intende procedere.
- 01Profilo professionaleLaurea, abilitazione, specializzazione, esperienza, iscrizione o good standing nel Paese di origine.
- 02Scelta del percorsoRiconoscimento ordinario oppure valutazione della possibilità di esercizio temporaneo.
- 03Struttura sanitariaOfferta concreta, ruolo, sede, contratto, responsabilità e procedura applicabile.
- 04Ingresso e soggiornoNulla osta o canale applicabile, visto, viaggio e richiesta del permesso.
- 05Lingua e inserimentoComunicazione clinica, protocolli, assicurazione, adempimenti e accompagnamento iniziale.
- 06StabilizzazioneQuando necessario, completamento del riconoscimento ordinario e degli adempimenti professionali.
Sei un medico o un professionista sanitario?Partiamo da titolo, specializzazione, cittadinanza, Paese di residenza e disponibilità.Valuta il mio profilo
Rappresenti una struttura sanitaria?Definiamo profili, criteri di selezione, canale d’ingresso e passaggi di inserimento.Cerco personale sanitario
Attenzione
La deroga temporanea non equivale al riconoscimento ordinario nazionale del titolo e non garantisce l’assunzione o il visto. La procedura concreta dipende dalla qualifica, dalla struttura, dalla Regione e dalla posizione migratoria.
Area 02 · Ricerca e selezione
Dalla necessità aziendale alla rosa di candidati.
Servizi svolti su incarico del committente nell’ambito dell’autorizzazione ministeriale alla ricerca e selezione del personale. Non si tratta di somministrazione di lavoro.
Analisi→Ricerca→Valutazione→Short list→Inserimento
Definizione del fabbisogno
Obiettivi, contesto, attività, responsabilità, competenze indispensabili e condizioni dell’inserimento.
Definisci la ricerca →Job description e criteri di selezione
Costruiamo un profilo comprensibile, realistico e coerente con ruolo, contratto e mercato.
Prepara il profilo →Annuncio di ricerca
Testo, requisiti, canali e campi strutturati per ricevere candidature confrontabili e pertinenti.
Crea l’annuncio →Ricerca diretta di candidati
Individuazione proattiva di profili coerenti attraverso fonti e canali professionali appropriati.
Avvia il sourcing →Ricerca di personale all’estero
Selezione collegata a una verifica preliminare delle condizioni di assunzione e del percorso di mobilità.
Apri il percorso aziende →Analisi di curriculum e candidature
Valutazione di esperienza, stabilità, competenze, motivazione e coerenza con i criteri concordati.
Richiedi lo screening →Interviste strutturate
Colloqui basati su criteri condivisi, evidenze professionali e comportamenti osservabili.
Organizza i colloqui →Assessment e prove
Prove tecniche, linguistiche o situazionali progettate in base al ruolo e somministrate con criteri trasparenti.
Progetta la valutazione →Short list e report comparativo
Una rosa motivata di candidati con punti di forza, aspetti da approfondire e coerenza rispetto al profilo.
Richiedi una short list →Referenze professionali
Controlli concordati e svolti con il consenso del candidato, nel rispetto della pertinenza e della riservatezza.
Definisci le verifiche →Selezioni multiple e stagionali
Processi replicabili per più posizioni, con criteri uniformi, tracciamento e calendario condiviso.
Pianifica la campagna →Profili tecnici e manageriali
Ricerca mirata per competenze difficili da reperire, responsabilità specialistiche o coordinamento.
Affida la ricerca →Assistenti familiari e personale domestico
Analisi della necessità, verifica dell’esperienza, colloqui e presentazione dei profili al committente.
Descrivi la necessità →Profili internazionali e linguistici
Ricerca per ruoli che richiedono lingue, esperienza interculturale o disponibilità alla mobilità.
Avvia la ricerca →Supporto alla fase di ingresso
Coordinamento informativo tra azienda e candidato su documenti, date, arrivo e primi passaggi organizzativi.
Pianifica l’inserimento →Area 03 · Per i candidati
Preparati a essere valutato per opportunità reali.
La candidatura non sostituisce la procedura di ingresso e non garantisce assunzione, visto o permesso. Serve a presentare competenze ed esperienza in modo verificabile.
Profilo candidato per aziende e famiglie
Professione, esperienza, lingue, disponibilità e documenti utili alla prima valutazione.
Crea il profilo →Revisione del CV
Struttura, chiarezza delle mansioni, risultati, competenze e adattamento alla posizione obiettivo.
Richiedi la revisione →Preparazione al colloquio
Presentazione professionale, domande frequenti, esempi concreti e comprensione dell’offerta.
Prepara il colloquio →Candidatura alle offerte pubblicate
Consulta le posizioni, verifica requisiti e condizioni, poi invia la candidatura pertinente.
Consulta le offerte →Italiano per lavoro e arrivo
Individua il livello utile per colloquio, sicurezza, attività professionale e vita quotidiana.
Scopri i percorsi linguistici →Preparazione alla partenza
Documenti, alloggio, appuntamenti e attività delle prime settimane collegati alla data reale di arrivo.
Organizza l’arrivo →Criterio editoriale
Ogni servizio inizia con una verifica, non con una promessa.
Requisiti e procedure dipendono dal caso concreto e possono cambiare. Quando un’attività richiede competenze riservate, il cliente viene indirizzato al professionista abilitato appropriato.
Non trovi il tuo caso?